Counseling,
il Supporto
per i ruoli di responsabilità
Counseling individuale per chi tiene insieme persone, decisioni e obiettivi.
Cos'è il Counseling
Il counseling è un percorso breve, orientato all'obiettivo, focalizzato sulla situazione presente. Non è terapia: lavoro su come affrontare concretamente ciò che sta accadendo oggi.
Come opero il Counseling
Lavoro one-to-one con figure di responsabilità in momenti critici: transizioni di ruolo, decisioni complesse, nodi relazionali che bloccano l'azione, situazioni in cui la pressione rende difficile vedere con chiarezza.
Per chi è
Leader e responsabili intermedi
Responsabili di area, filiale e canale: figure che devono tenere insieme obiettivi, norme e persone in contesti ad alta responsabilità
Dirigenti
e C-level
Figure apicali che affrontano decisioni con impatto su persone, organizzazione e risultati
Ruoli di elevata complessità
Ruoli chiave in organizzazioni complesse che cercano supporto su nodi relazionali, decisionali e di ruolo
Lavoriamo insieme su...
Decisioni sotto pressione
Situazioni in cui devi decidere con informazioni incomplete, interessi contrastanti e conseguenze ad alto impatto. Lavoriamo su come restare lucidi in condizioni di incertezza.
Conversazioni difficili
Confronti che tenderesti a rimandare: dare feedback difficili, gestire conflitti, dire no, esercitare l'autorità. Preparazione e supporto per affrontarli.
Transizioni di ruolo
Passaggi a nuove responsabilità: da collega a capo, da tecnico a manager, da esecutore a decisore. Lavoriamo su riposizionamento relazionale e chiarezza del mandato.
Gestione della pressione
Situazioni in cui devi decidere con informazioni incomplete, interessi contrastanti e conseguenze ad alto impatto. Lavoriamo su come restare lucidi in condizioni di incertezza.
Lavoriamo insieme su...
Modalità
Sessioni individuali da 60-90 minuti, in presenza a Monfalcone o online. Percorsi brevi (3-8 sessioni) o supporto continuativo, secondo necessità.
Riservatezza
Il counseling è uno spazio riservato. Quanto emerge resta tra noi, salvo esplicito accordo diverso. Posso lavorare su committenza aziendale mantenendo la riservatezza dei contenuti.
Obiettivi concreti
Non lavoriamo in astratto. Ogni percorso parte da una situazione reale e costruisce opzioni concrete di azione. L'obiettivo è poter agire con più chiarezza.